為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，根據(jù)我司《民主推薦及競(jìng)聘上崗管理制度》規(guī)定，2020年11月28日上午九點(diǎn)在我司一樓會(huì)議室開(kāi)展了首次公開(kāi)競(jìng)聘崗位選拔活動(dòng)。
本次競(jìng)聘崗位選拔活動(dòng)由我司黨支部劉書記主持。競(jìng)聘崗位為我司全資子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副總經(jīng)理和我司全資子公司陜西億恒天幕科技有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理兩個(gè)職位，競(jìng)聘范圍為公司全體在職員工，并堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)原則。
本次競(jìng)選評(píng)委組由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、員工代表及公司管理顧問(wèn)楊教授和銷售顧問(wèn)曹老師共計(jì)21人組成。
活動(dòng)通過(guò)前期的報(bào)名、篩選和綜合評(píng)價(jià)，最終有兩位同事（采供部李仝竺和工程部王文龍）競(jìng)聘盛邦聚副總經(jīng)理，一位同事（新員工童斌）競(jìng)聘億恒天幕生產(chǎn)副總經(jīng)理。
競(jìng)聘人分別通過(guò)精心準(zhǔn)備的PPT展示，闡述了對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解。并從公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃（一五規(guī)劃：發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)）、運(yùn)營(yíng)模式（運(yùn)營(yíng)模式、組織框架）、工作目標(biāo)（經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃和措施）和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)（個(gè)人魅力展示）四個(gè)方面進(jìn)行競(jìng)聘述職。大家著裝得體、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、思路清晰、有較高的視野和遠(yuǎn)期規(guī)劃；尤其在答辯環(huán)節(jié)，面對(duì)評(píng)委組深度的專業(yè)問(wèn)題答復(fù)，幾位應(yīng)聘者更是沉著冷靜，精彩的回答贏得了全場(chǎng)人陣陣熱烈的掌聲。
比賽有輸贏，競(jìng)爭(zhēng)有成敗。最終王文龍以791的總分超勝李仝竺，競(jìng)選為我司全資子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副總經(jīng)理；童斌以豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及一線生產(chǎn)管理能力，順利勝任為我司全資子公司陜西億恒天幕科技有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理。
本次競(jìng)聘活動(dòng)開(kāi)啟了天幕吸納優(yōu)秀人才的新紀(jì)元，未來(lái)我司將持續(xù)深入開(kāi)展競(jìng)聘上崗制度，并通過(guò)崗位競(jìng)聘這種活動(dòng)，給每一位員工提供發(fā)展的平臺(tái)，更有利于激發(fā)大家積極向上的奮斗精神，從而充分發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性。
