本月初，在朱副總的倡議下，公司決定對(duì)一級(jí)建造師培訓(xùn)工作模式進(jìn)行調(diào)整、改革。鼓勵(lì)全體員工參加培訓(xùn)，對(duì)認(rèn)真參加培訓(xùn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)，考試通過(guò)者將按公司激勵(lì)制度予以重獎(jiǎng)。并由辦公室制訂了詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)目的有兩個(gè)，一是為部分員工迎接下年度一級(jí)建造師全國(guó)統(tǒng)考打好基礎(chǔ)，二是通過(guò)培訓(xùn)提高員工專業(yè)知識(shí)水平。
培訓(xùn)采取集中和自學(xué)相結(jié)合、互教和互學(xué)相結(jié)合的形式，除平時(shí)自學(xué)外.我們根據(jù)參加培訓(xùn)人員的工作崗位、結(jié)合教材內(nèi)容組成培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組，各學(xué)習(xí)小組每周按要求對(duì)其它培訓(xùn)人員進(jìn)行講解和測(cè)評(píng)，每個(gè)學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)重點(diǎn)以各自劃分的內(nèi)容為主，在學(xué)習(xí)過(guò)程中找出書(shū)中各部分重點(diǎn)、難點(diǎn)及歷年考試的要點(diǎn)；并能為大家講解和找出此部分的測(cè)驗(yàn)題。
集中培訓(xùn)時(shí)間，每周六早上2小時(shí)，由各學(xué)習(xí)小組示范講解1.5小時(shí)，學(xué)員做鞏固習(xí)題0.5小時(shí)。除統(tǒng)一的學(xué)習(xí)教材外，各學(xué)習(xí)小組必須積極尋找各自的學(xué)習(xí)資料，包括歷年考試考題、模擬題等。
目前，我國(guó)通過(guò)建造師考試的已經(jīng)達(dá)到了20多萬(wàn)人，但是距離100萬(wàn)人的預(yù)計(jì)需求，差距還是很大。而且，理論上獲得建造師資格并不代表具備勝任項(xiàng)目經(jīng)理的足夠能力。因此，建造師考試培訓(xùn)只是考取建造師、成為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的第一步。全面貫徹和學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)，鍛煉建造師實(shí)踐能力，領(lǐng)會(huì)建設(shè)工程項(xiàng)目管理精髓，掌握項(xiàng)目經(jīng)理的綜合能力，才是更加重要的步驟。
對(duì)此，大家積極響應(yīng)，全心投入，群情高漲，紛紛表示公司能為全體員工創(chuàng)造這麼好的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的機(jī)會(huì)，我們定當(dāng)珍惜。11月20日 ，在吳總的關(guān)注下，公司的新年度一級(jí)建造師培訓(xùn)在一樓會(huì)議室已拉開(kāi)序幕。
